Le social.
La vie de votre entreprise.

Les collaborateurs sont la première ressource de l'entreprise. Le conseil social se doit donc d'être parfait. Le conseil social doit protéger le dirigeant tout en lui laissant toutes les opportunités possibles.

Nos spécialistes réalisent pour votre entreprise les feuilles de paie, les charges sociales ainsi que toutes les déclarations sociales obligatoires.

Mais nos spécialistes vous apportent également un conseil pointu pour vos contrats de travail à durée déterminée ou indéterminée, pour les licenciements pour motif personnel ou économique, pour les ruptures conventionnelles, pour la mise en place des élections des délégués du personnel, du comité d'entreprise... pour tout ce qui fait la vie sociale de l'entreprise.

Le rôle de notre service social est de traiter les pièges du droit social où le chef d'entreprise peut tomber en toute bonne foie.

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Notre action se doit donc d'être préventive avec le conseil pour le mise en place des documents d'affichages obligatoires, du document unique des risques, la gestion du Droit Individuel à la Formation...

Notre rôle est également curatif avec l'apport de solutions face à des problèmes qui peuvent être complexes. Nos spécialistes analysent le problème et disent le droit social. Mais ils vous aident également à trouver une solution adaptée en tenant compte des contraintes globales de votre entreprise.

Notre rôle est enfin informatif. Nous vous informons des nouveautés qui vous concernent. Nous analysons les opportunités des dispositifs existants ou à venir. Notre rôle est de vous offrir toutes les opportunités que le droit permet.

Plus qu'un conseil social classique, nous vous offrons un conseil en gestion des ressources humaines.